派遣の保険の仕組み|派遣の仕組みとはどのようなものなのでしょうか

派遣の保険の仕組み

派遣社員も条件を満たしていれば、社会保険や雇用保険に加入することができます。

社会保険

派遣でも、二ヶ月以上続けて雇用され、労働を行う時間と一ヶ月の労働を行う日数で一定の条件を満たしていれば、健康保険や厚生年金保険などの社会保険に加入する事が出来ます。健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度となります。社会保険の詳細な条件は、派遣会社によって違ってきますので、しっかりと確認しましょう。

雇用保険

雇用保険に加入するには、1年以上の雇用が見込まれていること、合計労働時間が１週間に20時間以上であることなどの条件があります。加入した場合は派遣の退職理由は期間満了とされる事が多いので、失業保険の待機期間は正社員を辞めた時よりも、早く支給されます。ですが派遣会社から離職票が送られてくるのが1ヶ月くらいかかるので、1ヶ月は待機する事になります。保険料は本人と会社で負担します。